Zajímá mne:

Produkty

Detail analýzy

25.07.2024 / Erste Group Research

CEE Special Report | Can we work more for longer?


Shrinking working age population is unavoidable in the region. By 2050, there will be more than 10 million people fewer aged 15 to 64 years in CEE7 (Czechia, Croatia, Hungary, Poland, Romania, Slovakia and Slovenia), according to the baseline projection of the European Commission. That is a loss of roughly one-fifth of the current workforce or equivalent of the size of the Czech population disappearing from the labor market. Fertility rates have been declining across Europe over the last few decades. The region is no exception to that development, with Poland experiencing the biggest drop of the total fertility rate since 1990. On the other hand, life expectancy has increased in the region visibly since the transition. Such a development does not seem to outweigh the low number of births across the region.

Is there a way to fill that gap? We look into three areas, namely mobilization of labor force, enhancing labor mobility and productivity gains to evalute the potential of workforce increse.

Over the last two decades, employment rates and participation have increased visibly in the region (by more than 10 percentage points in Hungary, Poland and Romania). However, there is still some potential to increase the workforce when we compare CEE7 to countries with top employment rates (the Netherlands). Female employment has the highest potential to rise in Poland and Romania. Low retirement age (Slovenia, Slovakia and Czechia) or high retirement age gap (Hungary and Poland) if changed, could be an additional source of workforce on the labor market as well. Enhancing female labor participation through improving childcare arrangements and part-time job offers may motivate women to be more active in the labor market. Migration is a long-discussed matter that could help CEE countries. The recent inflow of migrants from Ukraine showed the need for workforce in the region. Not only did the unemployment rate remain low, the matching on the labor market also improved.

Can we work more for longer, however? Health status is seen as an obstacle for longer labor market participation in the region. The expected number of healthy years at birth is below the EU27 average in all CEE countries except for Slovenia. On the other hand, implementation of new technologies such as Artificial Intelligence (AI) may be a key issue for the future development and effectiveness of the labor market. Initial findings (OECD 2023, IMF 2024 or Noy and Zhang 2023) suggest that implementation of AI could actually increase productivity and may be seen as a complementary factor for labor. Digital skills will thus be in need.

Finally, lifelong learning, which is not sufficiently developed in the region, represents a challenge not only for effective adoption of AI but also for green transition. The net-zero transition will put lots of pressure on high-emission sectors to scale down. As a result, many working in those sectors will need to change employment or fully requalify. The addition of skills even after completing formal education is therefore essential for the ability to respond flexibly to changing conditions on the labor market.

PDF Download Stáhnout PDF (2,5MB)

Základní informace

AutorErste Group Research
Datum25.07.2024
Jazyken
Název produktuCEE Economies Special Report
Hlavní témaMakro/Úrokové sazby, Směnné kurzy/FX
Zaostřeno na ekonomikuCEE, Česká republika, Chorvatsko, Maďarsko, Polsko, Rumunsko, Slovensko, Slovinsko, Srbsko
Zaměřeno na měnuČeská koruna, Chorvatská kuna, Euro, Maďarský forint, Polský zlotý, Rumunské leu, Srbský dinár
Zaměřeno na sektor-
Stáhnout

Zaregistrujte se...

a objednejte si zdarma aktuální analýzy a prognózy!




Odmítnout
Rozumím

Tyto stránky využívají k poskytování nejlepších služeb software pro analýzu webu a cookies. Pokud vyjádříte svůj souhlas, tyto nástroje budou použity. Zde si přečtěte více informací.

Informace pro firmy a instituce

Veškeré informace, materiály a služby ohledně investičních nástrojů včetně cenných papírů, které Erste Group Bank AG nebo kterákoliv osoba tvořící s ní koncern (dále souhrnně jen “Erste Group“) na této webové stránce a na všech dalších stránkách k ní připojených (dále souhrnně jen “Webové stránky”) poskytuje, jsou určeny výhradně investorům nepodléhajícím žádným právním omezením prodeje či nákupu investičních nástrojů (“Zúčastněná strana“).

Zveřejňování a distribuce informací, nabízení a prodej produktů a služeb uvedených na Webových stránkách,je v některých legislativách zákonem zakázáno. Z tohoto důvodu osoby v zemích, kde zveřejňování, nabízení a prodej produktů a služeb uvedených na Webových stránkách není zákonem dovoleno, nesmí na Webové stránky vstupovat a/nebo získávat produkty na nich zobrazených.

Ani Erste Group a ani žádná třetí strana nebude nabízet přístup na Webové stránky či nabízet produkty hlavně, ale nejen, občanům trvale bydlícím ve Spojených státech amerických a osobám splňujícím statut „amerického subjektu“ (“U.S. person”), jak je definován v nařízení S podle zákona Spojených států amerických o cenných papírech z roku 1933 ve znění pozdějších předpisů, a občanům trvale bydlícím v Austrálii, Kanadě, Velké Británii a Japonsku. Z tohoto důvodu je zakázána distribuce nebo redistribuce informací, materiálů a produktů uvedených na Webových stránkách do Spojených států amerických, Austrálie, Kanady, Velké Británie a Japonska a nebo do kterékoliv jiné jurisdikce, kde to není podle platných vnitrostátních právních předpisů dovoleno, a rovněž občanům trvale bydlícím v těchto státech.

Cenné papíry uvedené na Webových stránkách nebyly a nebudou registrovány podle zákona Spojených států amerických o cenných papírech z roku 1933 a obchodování s cennými papíry nebylo schváleno pro účely zákona Spojených států amerických o komoditních burzách z roku 1936. Z tohoto důvodu cenné papíry nesmějí být, mimo jiné, nabízeny, prodávány či dodávány ve Spojených státech nebo na účet a ve prospěch osob splňujících statut „amerického subjektu“ (“U.S. person”).

Zúčastněná strana je výhradně odpovědná za přezkoumání, zda může vstoupit na Webové stránky v souladu s příslušnými právními předpisy. Erste Group ani žádný člen Erste Group nenese odpovědnost za distribuci obsahu žádné z Webových stránek fyzickým osobám nebo právnickým osobám, které poskytnou nepravdivé informace o svém právu vstoupit na Webové stránky. Z tohoto důvodu Erste Group ani žádný člen Erste Group nenese odpovědnost za žádné právní nároky či škody, které mohou vyplývat z neoprávněných vstupů či neoprávněného čtení Webových stránek.

Na základě svého souhlasu s obsahem tohoto dokumentu Zúčastněná strana potvrzuje, že

(i) přečetla, porozuměla a akceptovala tyto informace a důležitá upozornění;
(ii) informovala se o všech právních omezeních a zárukách, že jí není omezen či zakázán vstup na Webové stránky v souladu se všemi příslušnými právními předpisy; a
(iii) nezpřístupní obsah Webových stránek žádné osobě, která podle právních předpisů není oprávněna vstupovat na Webové stránky,
(iV) není spotřebitelem.